11月14-16日，國禎環(huán)保組織了2018年度第二次人力資源專題培訓(xùn)會。各事業(yè)部、水務(wù)各區(qū)域公司人事人員共計37名參加了本次培訓(xùn)。通過兩天半的培訓(xùn)時間，廣大受訓(xùn)學(xué)員不僅對公司的企業(yè)文化有了更深刻的認(rèn)識，同時也學(xué)習(xí)到了很多工作中所必備的專業(yè)知識，并且對人事工作中存在的疑惑進(jìn)行了解答。

會議在國禎書院顏祥榮院長的《國之將興 必有禎祥》主題分享中拉開帷幕。顏院長以視頻結(jié)合演說的方式闡述了李煒主席如何創(chuàng)辦國禎并如何將國禎發(fā)展壯大起來。

行政管理部大奎給大家介紹了國禎環(huán)保VIS系統(tǒng)使用規(guī)范，并結(jié)合日常工作，分享了提高工作效率的系列工具及思路。

14、15日下午，會議邀請人事副總監(jiān)蘇鵠、經(jīng)營管理部經(jīng)理趙玉香以及水務(wù)運(yùn)營事業(yè)部副總經(jīng)理古亞東等對公司2018年的在崗人員進(jìn)行梳理，同時對2019年人員定崗定編進(jìn)行研討。

15日上午公司邀請了段和段律師事務(wù)所車律師，就企業(yè)勞動關(guān)系中存在的法律風(fēng)險和如何處理企業(yè)用工中存在的風(fēng)險，進(jìn)行了案例分析與講解。

16日公司邀請第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北京時代光華軟件開發(fā)公司的盧黎黎，就公司正在使用的在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行了簡單的介紹，并對后期如何使用平臺進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操講解。

會議最后，公司邀請集團(tuán)人力資源部吳阿朋對2019年的人力資源預(yù)算新政策、方案編制進(jìn)行了宣講。

2018年第二期人力資源專題培訓(xùn)會議告一段落，望大家在今后的工作中創(chuàng)新思維，將人力資源管理工作與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合，讓公司的發(fā)展邁上一個新臺階。

顏祥榮院長分享國禎成長史及國禎文化

培訓(xùn)現(xiàn)場

培訓(xùn)會現(xiàn)場

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